Teamentwicklung


- Menschen bewegen und Ziele erreichen

Know-How, Offenheit und Freude im Beruf sind als wesentliche Faktoren im Umgang mit und bei den Mitarbeitern unentbehrlich. Je enger ihre Beziehung zu den Produkten und Ihrer Dienstleistung ist, desto stärker gelingt es, mit den Kunden eine emotionale Bindung aufzubauen. Motivierte Experten können im Wettbewerb den entscheidenden Vorteil ausmachen.

Teamentwicklung als ein aktiv gesteuerter Prozess, hat die Verbesserung der Zusammenarbeit zum Ziel. Kooperationsbereitschaft und Teamgeist werden gefördert und zielgerichtetes Handeln definiert und geübt. Häufig werden dabei auch offene oder latent vorhandene Konflikte im Team und/oder mit der Führung bearbeitet und aufgelöst.
Ich biete hier Unterstützung durch moderierte Workshops  mit supervisorischen Ansätzen. In diesem Rahmen werden Teamregeln entwickelt und Feedbackprozesse angestoßen.