- Sorgen Sie für effizienten Einsatz und Förderung ihrer wertvollsten
Ressource
Der entscheidende Erfolgsfaktor eines Dienstleistungsunternehmens sind seine Mitarbeiter, insbesondere bei Dienstleistungen "nah am Menschen". Eine wirtschaftliche Führung erfordert, Mitarbeiter
qualifikations- und bedarfsgerecht einzusetzen. Eine systematische Personalentwicklung ist nötig, um die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, den hohen Anforderungen seitens der Kunden, Kollegen
und formellen Vorgaben gerecht zu werden. Das bringt ganz nebenbei weitere Vorteile, nämlich höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Attraktivität für neue Mitarbeiter in Zeiten des wachsenden
Fachkräftemangels.
Leistungsschwerpunkte im Bereich Arbeitszeit und Personal
- Qualifikations - und Kompetenzanalysen
- Teamanalysen
- Konzeptionen zur Verbesserung des qualifikationsgerechten Personaleinsatzes
- Personalentwicklungskonzepte
- Entwicklung individueller Arbeitszeitmodelle
